11月3日，南达新农业股份有限公司在迎宾大厅召开乳品加工园区员工大会，就“南达大讨论：‘如果你是老板，会愿意聘用现在的自己吗’”活动进行动员，南达新农业总裁林勇出席并发表活动指导性讲话。
林勇强调：开展“如果你是老板，会愿意聘用现在的自己吗？”大讨论，是在大众创业，万众创新的新常态下，为发挥全体党员、管理者、骨干在公司发展中的示范和作用，提升各族员工的主人翁意识和换位思考意识，认真履行个人职责和岗位责任，推动南达新农业全员创新发展、和谐发展而进行的。
林勇要求：各子（分）公司、各党支部、各部门，对“如果你是老板，会愿意聘用现在的自己吗？”大讨论活动要高度重视，精心策划部署，认真组织实施，确保活动取得实效；活动要体现广泛性、群众性，实效性，做到四个有：即有计划方案，有组织领导，有推进措施，有整改力度；确保五个到位：即确保每名管理者、每名党员、每名员工思想认识到位、问题剖析到位、原因分析到位、立说立行到位，持续整改到位，努力形成浓厚的活动氛围；坚持四个带头：即各级管理者要发挥带头示范作用，带头学习文件精神，带头查摆问题，带头整改，当好表率；完成四个结合：即要把开展大讨论活动与促进本单位、本部门的业务工作相结合，与创新工作方法相结合，与创建和谐南达相结合，与全员创建精神文明相结合，真正做到“两不误、两促进”。
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