名品、名店员工积极响应南达集团“快乐工作每一天”的倡导，以充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，积极进取，珍惜在南达工作的一切，努力实现自己的梦想，在平淡的工作中体会快乐。
她们在党支部的引导下，不因客户的投诉、心情受挫而摇头皱眉、怏怏不乐；不因工作压力而唉声叹气、郁郁寡欢、烦躁不安；不因工作紧张忙碌而失去灿烂的笑脸和快乐的心境，而是用心去感悟工作的乐趣。
她们以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与同事相处。“三个服从”即个性服从共性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位。“三个一点”是当集团要求与自身的实际工作不相符时，尽大努力去找结合点；当机关科室与自身发生利益冲突时，从规章制度与工作职责上去找平衡点；当柜组之间意见不一致时，从各位组长所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，与同事进行等距离相处；刚柔适度，对事不对人，处理问题不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，在服务中显示实力，在工作中形成动力，在与人交往中凝聚合力。各自严格要求，严守纪律。相互间多学习，勤交流。在具体工作中大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。以共同的目标团结人，以他人之长补己之短激励人，以自身的行动带动人。用真情和爱心善待每一个同事，在平淡的工作中享受工作的乐趣，体会快乐的人生。
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