“我们的使命是‘创造健康、创造价值’；我们的宗旨是‘为客户创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造繁荣’。”随着董事长林乐宣那富有感召力、渲染力的演讲，南达乳业在新年到来之际，拉开了员工新年度培训的序幕。
08年以来，随着“三聚氰胺”事件的发生，乳制品行业成了人民乃至全世界人民关注的焦点。如何提高产品质量？南达乳业领导层多次进行分析后认为，除了在奶源采购和生产环节上严格把关外，提高员工的综合素质，让高素质、高水平的人参与生产和监督，也是提高产品质量的一个重要且有效的途径。因此，南达乳业认真分析了员工素质现状，根据目前员工队伍实际和工作需要，制定了有针对性的、明细化的培训、考核计划，“量身定制”地对全体员工进行培训。培训的内容计划安排了企业文化传授、市场经济介绍、行业标准辅导、乳制品生产知识考核等内容。力争通过系统学习培训，使全体员工人人明确行业标准，个个明晰规则。公司领导和有专长的人员都领受了讲课任务，同时正在积极联系聘请国内外学者和行业专家前来客串讲座。
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